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如今市場合規(guī)監(jiān)管的力度正持續(xù)加碼，環(huán)保督查常態(tài)化、安全生產(chǎn)專項(xiàng)核查全覆蓋、產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)管控層層收緊，企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)底線不斷抬高。作為質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的通用成熟工具，ISO9001:2015（GB/T19001-2016）質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015（GB/T240 ……

前言 在中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事作為公司治理結(jié)構(gòu)的核心參與者、股東資產(chǎn)和公司事務(wù)的托管者，其行為直接關(guān)系到公司、股東及債權(quán)人等多方主體的利益。新《公司法》中，共有5處條款（第五十一條、第五十三條、第一百六十三條、第二百一十一條和第二百二十六條）采用了“負(fù)有責(zé)任的董事”這一表述，如 ……

身為企業(yè)會(huì)計(jì)，除了日常做賬報(bào)稅，幫企業(yè)做合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃，已經(jīng)成為核心剛需。 尤其金稅四期全面落地后，發(fā)票、資金、業(yè)務(wù)全流程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，以往打擦邊球的“稅籌手段”早已行不通，一旦觸碰紅線，企業(yè)補(bǔ)稅、罰款，會(huì)計(jì)也需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，合規(guī)，才是稅籌的唯一底線。 但很多會(huì)計(jì)小伙伴都有困 ……

日常執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用、人員錄用、崗位調(diào)整等干部人事工作中違反組織紀(jì)律的情形時(shí)有發(fā)生。實(shí)踐中，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)上的影響收受他人財(cái)物、為他人謀取人事利益的行為如何定性處理，容易存在不同意見。筆者認(rèn)為，要堅(jiān)持充分評價(jià)原則，全面、充分反映違紀(jì)行為本質(zhì)和危害性，精 ……

2026年4月29日，在第九屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)期間，國務(wù)院國資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。 李鎮(zhèn)表示，國務(wù)院國資委深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持政策驅(qū)動(dòng)、組織推動(dòng)、示范帶動(dòng)、協(xié)同聯(lián) ……

今年3月才重返老東家白銀有色（601212.SH）任職的“70后”董事長王彬，因一張證監(jiān)會(huì)罰單站上輿論風(fēng)口。值得一提的是，這是王彬在近半年時(shí)間內(nèi)領(lǐng)到的第二張罰單，背后則分別暴露出白銀有色和蘭石集團(tuán)這兩家甘肅省老牌國企的相關(guān)問題。 白銀有色在日前披露的公告中提到，董事長王彬收到中國證券監(jiān) ……

“當(dāng)前，股權(quán)投資市場全面回暖。我們保持自身節(jié)奏，今年投資出手會(huì)持續(xù)活躍，但對熱門賽道的高估值項(xiàng)目會(huì)相對謹(jǐn)慎?！睙o錫新尚資本總經(jīng)理茹華杰在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪時(shí)說。 新尚資本成立于2021年7月，注冊資本80億元，是無錫市太湖新城發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下股權(quán)投資平臺(tái)，已累計(jì)簽約投資項(xiàng) ……

安徽省廣德市紀(jì)委監(jiān)委緊盯國有企業(yè)物資采購、工程建設(shè)、資金管理等環(huán)節(jié)中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，推動(dòng)廉潔規(guī)范用權(quán)。圖為該市紀(jì)檢監(jiān)察干部在某市屬國有企業(yè)了解情況。鄭展鵬攝 2月28日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了新修訂的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》 ……

集團(tuán)公司作為眾多子公司的組合，具有多層次、多元化的特點(diǎn)。因此，集團(tuán)的薪酬管理跟單一公司的薪酬管理截然不同，涉及主體多、管控難度大，很容易出問題。相對民營企業(yè)，國有企業(yè)集團(tuán)薪酬又有自己的特點(diǎn)和問題。 第一，薪酬管控失衡，統(tǒng)得過死與放得過寬并存，統(tǒng)得過死無視業(yè)務(wù)差異，導(dǎo)致薪酬與一線經(jīng)營脫節(jié) ……

2026年4月29日，在第九屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)期間，國務(wù)院國資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。 李鎮(zhèn)表示，國務(wù)院國資委深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持政策驅(qū)動(dòng)、組織推動(dòng)、示范帶動(dòng)、協(xié)同聯(lián) ……