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國有企業(yè)是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。中央全面深化改革委員會第十四次會議提出要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 當(dāng)前，以數(shù)字技術(shù)、人工智能、生物醫(yī)藥等為代表的新一代技術(shù)蓬勃興起，成為各國爭相投入和競爭的 ……

作者李錦（中國企業(yè)研究院首席研究員、著名國企政策研究專家） 國企混改預(yù)計(jì)將進(jìn)入快車道。6月30日，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，外界一直對這一方案報(bào)以期待。 這一方案的發(fā)布預(yù)計(jì)將會對下一階段的國企混改給出方針與指 ……

深化國有企業(yè)改革應(yīng)以推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大為目標(biāo)，以完善各類國有資產(chǎn)管理體制、改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整及戰(zhàn)略性重組、促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值、有效防止國有資產(chǎn)流失等為重點(diǎn)。 一家之言 錢勇 最近，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通 ……

在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，國有企業(yè)充分運(yùn)用數(shù)字化、智能化技術(shù)，發(fā)現(xiàn)密接人員、進(jìn)行疫情防控監(jiān)測預(yù)警、遠(yuǎn)程醫(yī)療物資生產(chǎn)調(diào)度，開展“云辦公”“線上經(jīng)營”“智能化制造”“無接觸生產(chǎn)”等，有效提升了疫情防控效率，有力支撐了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 這些成績的取得，得益于近年來國資國企在數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型方面的工作部 ……

目前，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速發(fā)展增長的階段逐步轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量的發(fā)展階段，國際競爭日益激烈，國內(nèi)挑戰(zhàn)與日加劇，國有企業(yè)亟需通過合理調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局，主動去適應(yīng)、去引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式、新常態(tài)，注重國有資本有效配置，提高整合效率，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的“四力”（企業(yè)運(yùn)行活力、社會影響力、市場控制力和防風(fēng)險(xiǎn)判斷 ……

劉興國中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員 今年1月至5月，國有企業(yè)盈利狀況比1月至4月明顯好轉(zhuǎn)，主要是由于5月國有企業(yè)盈利水平的快速恢復(fù)。部分行業(yè)在疫情得到初步控制后迎來快速恢復(fù)，盈利實(shí)現(xiàn)高速增長。此外，國有企業(yè)本身積極采取了降本增效舉措，這些舉措的增利效果在5月得到體現(xiàn)。國家大力減稅降費(fèi)也給 ……

一。新時代國有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn) （一）利益訴求多樣化帶來新挑戰(zhàn) 目前在國有企業(yè)中，不同行業(yè)、不同地域、不同崗位，也存在著一定的收入分配差距，員工的利益訴求日趨多樣化。以中國大唐為例，不同群體的員工間利益訴求的側(cè)重點(diǎn)非常明顯，如在很多機(jī)組小、服役年限長的老廠， ……

《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的意見》中指出：“社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是中國特色社會主義的重大理論和實(shí)踐創(chuàng)新，是社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分?！痹谏鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)體制改革方向的指引下，國有企業(yè)改革蹄疾步穩(wěn)、循序漸進(jìn)、逐步深化，在充分激發(fā)調(diào)動國有企業(yè)主動性創(chuàng)造性、推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu) ……

從混改四批試點(diǎn)企業(yè)的陸續(xù)推出，到“雙百行動”持續(xù)擴(kuò)圍，再到區(qū)域性國資國企綜改試驗(yàn)“圈出”上海、深圳、沈陽三地排頭兵，以及“科改示范行動”要求堅(jiān)持“三因三宜三不”原則積極推進(jìn)企業(yè)混合所有制改革，國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，已成為基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，混 ……

如果是在幾十年前，國企不排除存在你所謂的效率低下、管理混亂、人才流失嚴(yán)重的問題，但是就目前的情況，只要你有在國企工作過，就不可能提出這個問題出來，在歷經(jīng)幾年改革之后的國企，現(xiàn)在的競爭情況、工作壓力，管理情況并不會比很多私企差，甚至有過之而無不及，很多國企現(xiàn)在的管理完全不亞于上市企業(yè)（其實(shí)很多上市 ……