| |
| |
百科智庫
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財稅
數(shù)據(jù)
考評
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點
共計 2463條
我國工業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的長期態(tài)勢不會變
核心閱讀
近來，一些工業(yè)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)經(jīng)營困難有所增加。對此，我們要客觀看待，既要看到當(dāng)前的困難，又要看到正在形成的新機，看到我國工業(yè)穩(wěn)增長具有多方面有利條件，短期因素影響不了我國工業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的長期態(tài)勢。
近來，受疫情等多方面因素影響，我國一些工業(yè)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)經(jīng) ……
2022年05月25日
讓國企成為真正的市場主體——國有企業(yè)去行政化專題研究
黨的十四大就將去行政化作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，那時候的提法是政企分開。然而20多年過去了，國企去行政化成效并不明顯。特別是近10年來，盡管從中央到地方已出臺的一系列國企改革文件都蘊含著“去行政化”的內(nèi)容，體現(xiàn)了各級政府深化國企改革的決心和信心，但國企行政化問題反而有加重的態(tài)勢，已成為 ……
2022年05月24日
上市公司究竟該怎么選獨董？科學(xué)家獨董履職能力更強！
研究發(fā)現(xiàn)，某些特殊背景比如科學(xué)家（院士或院士候選人）背景的獨立董事具備更強的履職能力，A股市場約8.2%的上市公司聘任了科學(xué)家獨立董事，能夠更好地監(jiān)督管理層。未來應(yīng)更加重視獨立董事履職能力的審查，從獨立董事教育經(jīng)歷、專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗等多層面保障獨立董事“獨立”且“懂事”，對內(nèi)部人行為發(fā)揮有效的 ……
2022年05月24日
國有企業(yè)改革中存在什么問題？
引言
國有企業(yè)想要在當(dāng)代背景之下得到可持續(xù)發(fā)展，必須順應(yīng)時代發(fā)展和市場環(huán)境及時進行科學(xué)合理的改革，國有企業(yè)的改革是其長期穩(wěn)定發(fā)展以及完成市場準(zhǔn)確定位的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)部門必須充分意識到其重要性，并針對解決具體問題。我國進入21世紀(jì)以來，各行各業(yè)都得了飛速的發(fā)展，國有企業(yè)要跟緊時代潮流的步 ……
2022年05月19日
完善三類公司治理 破解國資改革難題
在經(jīng)營性國資統(tǒng)一監(jiān)管和組建“三類公司”的背景下，探索“三類公司”尤其是具有代表性的國有資本投資公司的組織模式和經(jīng)營模式，應(yīng)作為當(dāng)前深化國資改革的重要抓手和切入點。
2021年是落實“國企改革三年行動方案”的關(guān)鍵之年，按照整體進度安排，必須年底完成總體規(guī)劃的70%。在經(jīng)營性國資統(tǒng)一監(jiān)管和 ……
2022年05月18日
專家談如何實現(xiàn)全年發(fā)展預(yù)期目標(biāo)——確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間
當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升。4月29日召開的中央政治局會議指出，要加大宏觀政策調(diào)節(jié)力度，扎實穩(wěn)住經(jīng)濟，努力實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。
當(dāng)前經(jīng)濟形勢怎么看，怎么辦？專家表示，既要重視當(dāng)前困難挑戰(zhàn)，更要看到長期發(fā)展大勢，要落實好中央政治 ……
2022年05月17日
政府融資平臺國企轉(zhuǎn)型中，其財務(wù)管理問題的相關(guān)探析
我國的整體經(jīng)濟發(fā)展逐漸趨于平緩，而且我國中央政府出臺一系列與財政經(jīng)濟相關(guān)的政策，使得原本處于政府融資平臺中的國有企業(yè)開始轉(zhuǎn)型，朝著市場化的方向發(fā)展。然而政府融資平臺國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，財務(wù)管理工作之中的問題逐漸暴露出來，已經(jīng)成為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的“絆腳石”。政府融資平臺國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視自身的財務(wù)管 ……
2022年05月16日
探析國有企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理對策
引言
資金管理風(fēng)險問題一直是國有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中的重難點問題，財務(wù)風(fēng)險管理問題無論大小，都會對國有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營產(chǎn)生較大影響，稍有不慎就會為企業(yè)經(jīng)營效益和正常發(fā)展帶來不可逆的損失。而國有企業(yè)的運轉(zhuǎn)離不開大量資金的周轉(zhuǎn)支配，流動的資金才是實實在在的收益保證。因此，國有企業(yè)有必要充分重視企業(yè) ……
2022年05月16日
經(jīng)濟史：我國的企業(yè)改革方式是國有企業(yè)承包制的股份制改造
最終風(fēng)險仍由國家（所有者）承擔(dān)，權(quán)利與責(zé)任不對稱，代理者可能會濫用，即不受資產(chǎn)責(zé)任約束地使用資產(chǎn)權(quán)利，產(chǎn)生拿不屬于自身的資產(chǎn)去冒險而又不負(fù)責(zé)任的可能，資產(chǎn)流失、不負(fù)責(zé)任的冒險會成為普遍現(xiàn)象
畢竟是人類文明的一種歷史形式，因而，必然有其內(nèi)在的社會秩序，即一整套關(guān)于市場競爭的行為準(zhǔn)則。
……
2022年05月13日
國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)狀分析及解決建議
2022年是《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》的最后一年，作為這一輪改革的重點之一，三項制度的改革自開始就成為了關(guān)注的焦點，如何建立“人員能進能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的三項制度體系，也成了各大咨詢機構(gòu)和科研院所研究的重點，然而面對國企生長的特殊環(huán)境，完成這個改革并不容易， ……
2022年05月13日
