當(dāng)前，國有企業(yè)改革深化提升行動正進(jìn)入攻堅期。然而，一個普遍的誤區(qū)是：許多企業(yè)將改革簡單地等同于“減人、壓編、分流”，將組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整視為一場被動的“瘦身運(yùn)動”。這種停留在操作層面的“物理反應(yīng)”，往 ……
2026-05-08
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劉秋華：國有企業(yè)改革的核心是實(shí)施戰(zhàn)略人力布局
國有企業(yè)職工下崗制度的意識形態(tài)沖突
20世紀(jì)90年代開始大規(guī)模出現(xiàn)的國有企業(yè)職工下崗的制度性安排背后是計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的城市治理體系的結(jié)構(gòu)性重建。數(shù)量眾多、規(guī)模龐大、配套設(shè)施豐富并自成基層居民組織體系的國有企業(yè)被大刀闊斧的改革 ……
2026-05-08
國企一把手必讀：用數(shù)據(jù)思維重構(gòu)管理，讓人才留得住、決策靠得住、執(zhí)行落得實(shí)
最近在與地方國企平臺公司一把手的交流中，大家都有個共識：隨著“十五五”數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)，組織管理的傳統(tǒng)范式正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
人才流失、決策偏差、執(zhí)行落地，這三大難題已成為制約國企高質(zhì) ……
2026-05-07
審計署副審計長尚銳履新國務(wù)院國資委副主任
4月29日，國務(wù)院任免國家工作人員，任命尚銳為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任。免去尚銳的審計署副審計長職務(wù)；免去袁野的國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任職務(wù)。
公開資料顯示，尚銳，1 ……
2026-05-06
合規(guī)才能優(yōu)秀和卓越（怎樣算是合規(guī)的人）
所有的發(fā)展，都是依托人的發(fā)展，也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展，非常重要的一條，就是：依托合規(guī)，全面提升，實(shí)現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“，”做好合規(guī)的人“尤為關(guān)鍵和重要！ ……
2026-05-06
區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考1：總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點(diǎn)整理
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學(xué)習(xí)交 ……
2026-04-30
國企中的一些領(lǐng)導(dǎo)卻偏離了做企業(yè)和做市場的軌道，將更多的精力放在了“做官”上了
很多人都覺得國企是一個很穩(wěn)定，很可靠的地方。
其實(shí)說實(shí)話，穩(wěn)定確實(shí)很穩(wěn)定，公司也確實(shí)是正兒八經(jīng)的公司，待遇也還行。
一般人進(jìn)了國企，日子基本算得上是安穩(wěn)。
但你要問國 ……
2026-04-29
國企風(fēng)控部想要什么樣的人
公司新招來一名法務(wù)，90后，碩士，男，有七八年律所經(jīng)驗。
聽風(fēng)控部初代同事說，領(lǐng)導(dǎo)似乎對他不甚滿意。一是因為他對國企業(yè)務(wù)了解不多，二是因為他沒有那么健談。
對此，領(lǐng)導(dǎo)把人力部部 ……
2026-04-24
鄭偉銘任天津市國資委黨委書記、主任
中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)天津4月22日綜合報道近日，天津市國資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)概況”頁面更新顯示，鄭偉銘任天津市國資委黨委書記、主任。
鄭偉銘，男，漢族，1973年8月生，研究生，法學(xué)博士，中共黨員。此前 ……
2026-04-23
國資戰(zhàn)略重組提速下，國企人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與實(shí)戰(zhàn)
近年來，國資國企改革加快向縱深推進(jìn)，圍繞戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合和高質(zhì)量并購，國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整邁入新階段。新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)加快壯大，成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要動能。改革既需完 ……
2026-04-23
國有企業(yè)勞務(wù)合規(guī)煩惱：如果不用勞務(wù)派遣，如何用勞務(wù)外包？
2026年3月兩會期間，全國政協(xié)委員周世虹接受采訪時表示，勞務(wù)派遣已被一些企業(yè)普遍化使用，并逐漸演變?yōu)檗D(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險、壓縮勞動成本的工具，建議廢除勞務(wù)派遣制度。
以上建議是對勞務(wù)派遣被異化 ……
2026-04-21
溫州市國資委關(guān)于公開選聘市屬國有企業(yè)專職外部董事的公告
為深入貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化市屬國有企業(yè)董事會成員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公司法》《溫州市市屬國有企業(yè)董事會規(guī)范運(yùn)作辦法（試行）》等法律制度，市國資委決定公開選聘市屬國有 ……
2026-04-20
透式監(jiān)管深水區(qū)攻堅：國企財務(wù)人的認(rèn)知升級與行動指南
這是給國企財務(wù)、法務(wù)、內(nèi)審、運(yùn)營伙伴們的一份認(rèn)知地圖與行動清單。
當(dāng)“十五五”遇上穿透式監(jiān)管：從“被動應(yīng)對”到“主動治理”，國企財務(wù)人的必修課已開場。
2026年，“十五五”規(guī) ……
2026-04-20
國資委推進(jìn)智能化穿透，財務(wù)人的一部分權(quán)力正在消失
這幾天看國資委推進(jìn)智能化穿透相關(guān)的文件。從表面看，這一輪財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動的是效率升級；但從更深層看，它推動的是一件更根本的事：財務(wù)管理權(quán)力的轉(zhuǎn)移。
過去，財務(wù)控制是由人完成的?？控攧?wù)經(jīng) ……
2026-04-20
央企外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流改革“破局”
近期，中國通號聘任原專職外部董事董寶良為總裁，中國國新聘任原專職外部董事侯曉為總經(jīng)理，加上前不久保利集團(tuán)由專職外部董事吳盛悅出任總經(jīng)理，這三起央企外部董事轉(zhuǎn)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)的案例，標(biāo)志著央企外部董事與現(xiàn) ……
2026-04-17
關(guān)于舉辦國有企業(yè)加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班的通知
各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建以先進(jìn)制造業(yè)為骨干的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的戰(zhàn)略部署，堅持 ……
2026-04-15
地方國企工作：7個策略與實(shí)操感悟，在合規(guī)框架內(nèi)高效辦事
地方國企作為銜接政府與市場的重要載體，既承擔(dān)著公共服務(wù)、國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，又受嚴(yán)格的合規(guī)監(jiān)管約束——“合規(guī)是底線，成事是目標(biāo)”，二者缺一不可。很多國企員工在工作中容易陷入“守合規(guī)就辦不成事， ……
2026-04-13
國有企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層等人員設(shè)置規(guī)定梳理
編者按：本文內(nèi)容整理自《中華人民共和國公司法》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等公開法律法規(guī)。由于不同層級、不同功能定位的國有企業(yè)（如國有獨(dú)資、控股、參股及國有資本投資/運(yùn)營公司）在 ……
2026-04-13
國企一把手的任期、調(diào)動與退出
最近，國企改革的話題又熱了起來。很多人好奇，國企的“一把手”到底能當(dāng)多久？是不是像過去說的那樣，只要不犯大錯就能一直干到退休？其實(shí)，現(xiàn)在的國企領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，早就告別了“鐵交椅”時代。今天，咱 ……
2026-04-09
國企終身追責(zé)制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個項目，早已翻篇，你沒想到審計翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級。
你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國企職場最真實(shí)的寫照：終身 ……
2026-04-08