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共計 1768條
明確全面深化改革總目標意義重大
黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》以“十個明確”對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容作出系統(tǒng)概括，其中指出，“明確全面深化改革總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”。認識是行動的先導。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國 ……
2022年07月05日
對于加強國有資產(chǎn)運營管理的建議
（一）充分認識國有資產(chǎn)運營管理的意義，增強管理意識
增強國有企業(yè)國有資產(chǎn)的管理意識，要讓國有企業(yè)的管理者認識到國有資產(chǎn)管理的意義，并貫徹落實十九大關(guān)于完善國有資產(chǎn)管理體制、提高國有資產(chǎn)利用率的號召，轉(zhuǎn)變重視單位資金管理而輕視資產(chǎn)管理和重視資產(chǎn)數(shù)量而輕視資產(chǎn)經(jīng)濟效益的錯誤觀念，將資產(chǎn)管理 ……
2022年07月05日
在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
一、在國企，千萬不要與趨勢作對，為啥這樣說？
因為很多人心有不甘，為何同樣的條件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導，你就要開始逼自己去適應，逼自己去擁有一顆敬畏之心。
如果你還是忿忿不平，從內(nèi)心還是抵觸他，那么你的行為跟語言就可能犯錯， ……
2022年07月05日
國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)與策略
國有企業(yè)政工隊伍的能力和素質(zhì)將會對營造和諧融洽的企業(yè)基層環(huán)境有著積極的促進作用，其對于穩(wěn)定社會發(fā)展也有著不可替代的功能和作用。但是，怎樣建設(shè)一支適應能力強、數(shù)量充足、而且創(chuàng)新能力強滿足企業(yè)體制改革發(fā)展需求的政工隊伍則十分重要。要想保證政工工作順利進行，就要認清其實際工作中存在的挑戰(zhàn)，并提出相應的 ……
2022年07月04日
國企混改，需要找到“混資本”的正確打開方式
當前，疫情反復、俄烏沖突之下，國內(nèi)經(jīng)濟承載較大的下行壓力，而宏觀貨幣政策和財政政策的邊際效用不斷下降，此時國有企業(yè)能否通過混合所有制改革提高國有企業(yè)活力和競爭力，發(fā)揮主力軍、頂梁柱作用，就成為穩(wěn)經(jīng)濟的關(guān)鍵所在。
長期以來，國企存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局不合理、企業(yè)活力不足的問題，而混改作為國企改 ……
2022年07月04日
人本、知本和資本，三本主義在企業(yè)管理中的應用與價值
企業(yè)管理，伴隨著時代的變革，一直以來就在發(fā)生著相應的變化。圍繞著什么是管理之本，學術(shù)界和企業(yè)界存在著各種主義與問題。
三本主義，始終作為舉足輕重的管理基礎(chǔ)。引領(lǐng)著我們的管理理論和實踐創(chuàng)新。
什么是三本主義？
顧名思義，三本主義，就是三種管理的根本立場、動力源泉。
……
2022年07月04日
國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機制深化研究
職業(yè)經(jīng)理人是指按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則選聘和管理的，在充分授權(quán)范圍內(nèi)依靠專業(yè)的管理知識、技能和經(jīng)驗，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的高級管理人員。職業(yè)經(jīng)理人機制，主要包括選聘機制、授權(quán)機制、激勵機制、考核機制、退出機制五個方面。本文旨在通過全流程的梳理，探索形成具有針對性、適用性 ……
2022年07月04日
國有資產(chǎn)運營管理存在問題的原因分析
（一）思想不重視，意識不到位
一方面，我國國有企業(yè)的領(lǐng)導和負責人不重視國有資產(chǎn)運營管理。很多單位領(lǐng)導注重單位的資金管理，卻忽略了資產(chǎn)管理，片面認為資金比資產(chǎn)更有價值和實用性，正是因為這錯誤的觀念使得很多單位沒有建立完善的國有資產(chǎn)運營管理制度。
另一方面，國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)意識淡薄。 ……
2022年07月04日
淺析國有資產(chǎn)運營管理存在的問題與對策
前言
隨著我國國有資產(chǎn)體制改革的深化，擁有國有資產(chǎn)的單位的硬件配套設(shè)施日益完善，擁有的國有資產(chǎn)也日益增加，做好這些國有資產(chǎn)的運營管理工作對單位的穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。
但是目前我國國有企業(yè)在國有資產(chǎn)運營管理中存在管理程序不規(guī)范、經(jīng)營性收益少、資源分配不合理、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明確等問 ……
2022年07月04日
在國企，你一定要知道，你不是不可或缺的人
一、在國企，需要接受的現(xiàn)實：
1、個人能力再強，都無法超越你的領(lǐng)導，哪怕他的水平再低。
2、如果真的認為屈才，那么就跳槽，否則你就不要抱怨懷才不遇。
3、你的方案再好，建議再切合實際，但領(lǐng)導不認可你，那就是一無是處。
4、你認為一無是處的員工，你除了將他冷 ……
2022年07月04日
