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業(yè)財融合到底怎么做？一篇講清楚全局框架
做了近二十年財務，從初級員工做到財務總監(jiān)，從互聯(lián)網(wǎng)到新消費再到制造業(yè)。這些年，最大的感受是：隨著外部經(jīng)營環(huán)境的復雜多變，老板對財務的期待，早就變了。
以前是＂賬務清楚、IPO順利、市值管理好＂，現(xiàn)在不一樣了——老板要的不僅僅是財務報表，更需要財務能幫業(yè)務做更好的決策。這個轉變，就是＂業(yè) ……
2026年04月21日
從國資委文件看中央企業(yè)數(shù)智化轉型要求
十五五開局，數(shù)智化轉型已成為央企高質量發(fā)展的“必答題”與核心引擎。
從國資委近年密集發(fā)布的文件（2020年數(shù)字化轉型通知、2025年“AI+”專項行動、2026年1/2號文）來看，央企數(shù)智化轉型已從“信息化升級”升級為戰(zhàn)略引領、AI驅動、數(shù)據(jù)賦能、自主可控、全鏈協(xié)同的系統(tǒng)性變革。
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2026年04月21日
梳理央企13方面98種責任追究情形
已于2026年1月1日起施行的《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，明確中央企業(yè)經(jīng)營管理有關人員違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失或其他不良后果，應當追究相應責任的具體情形，包括集團管控、風險管理、購銷管理、工程承包建設、金融業(yè)務、科技創(chuàng)新、資金管理、產(chǎn)權管理、固定資產(chǎn)投資、股 ……
2026年04月21日
國有企業(yè)如何聚焦主責主業(yè)，推進非主業(yè)清理？
聚焦主責主業(yè)、推進非主業(yè)清理，是國有企業(yè)實現(xiàn)“三個集中”、優(yōu)化國有資本布局的“先手棋”和“突破口”。針對前文提到的“投資跟風”、“主業(yè)渙散”、“資產(chǎn)虛胖”等“國企病”，這項工作不是簡單的“做減法”，而是一場戰(zhàn)略回歸——通過“收拳”是為了更有力地“出擊”，讓國有企業(yè)真正回歸到國家需要、自身擅長的核 ……
2026年04月21日
合規(guī)到底是法務的職能還是管理的使命？
1.合規(guī)歸屬的理論迷思與實踐困境
1.1核心命題的界定
1.1.1“法務論”的傳統(tǒng)認知：合規(guī)作為法律風險防控工具
在國有企業(yè)治理的傳統(tǒng)語境中，合規(guī)管理長期被狹隘地理解為法務部門的專屬職能。這種“法務論”的認知根植于企業(yè)風險管理的早期實踐：法務部門作為法律事務的專業(yè)處 ……
2026年04月21日
國有企業(yè)勞務合規(guī)煩惱：如果不用勞務派遣，如何用勞務外包？
2026年3月兩會期間，全國政協(xié)委員周世虹接受采訪時表示，勞務派遣已被一些企業(yè)普遍化使用，并逐漸演變?yōu)檗D嫁用工風險、壓縮勞動成本的工具，建議廢除勞務派遣制度。
以上建議是對勞務派遣被異化、濫用現(xiàn)狀的現(xiàn)實回應，其現(xiàn)狀是對勞務派遣補充、輔助用工的制度初衷的背反。
不過，對當前很多 ……
2026年04月21日
企業(yè)內部控制評價體系研究
摘要：
隨著一系列財務丑聞的出現(xiàn)，人們對企業(yè)內部控制更加關注，除了關注企業(yè)是否設立和執(zhí)行內部控制外，對內部控制的評價也越來越重要。因此，企業(yè)根據(jù)自身實際經(jīng)營狀況建立符合企業(yè)發(fā)展特點的內部控制體系是所有企業(yè)面臨的重要問題，同時對其進行合理評價更是勢在必行。
關鍵詞：內部控制；評 ……
2026年04月21日
COSO框架下企業(yè)內部控制體系的構建
當前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)間競爭的加劇，企業(yè)面臨的競爭壓力與風險愈加復雜。內部控制已經(jīng)成為一個企業(yè)必不可少的政策和程序，也已經(jīng)成為企業(yè)全體人員都要參與其中的一項控制活動。COSO框架從二十世紀九十年代發(fā)布以來被理論界和實務界廣泛認可，將內控體系的構建與COSO框架緊密結合，可以更好的達到控制 ……
2026年04月21日
簡易判斷國有資產(chǎn)交易行為之四類主體、四類行為、三個規(guī)定
國有獨資、全資、國有控股、國有實際控制企業(yè)發(fā)生轉讓其所持公司股權、自身增資及所持資產(chǎn)轉讓都屬國有資產(chǎn)交易。
1、四類轉讓方主體：國有獨資（全資）、國有控股、國有實際控制企業(yè)，被官方確定的國有企業(yè)；
2、四類行為：轉讓所持股權、轉讓其名下資產(chǎn)、自身增資擴股及經(jīng)批準的非公開協(xié)議經(jīng) ……
2026年04月21日
