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國(guó)企改革不斷升級(jí)，新概念、新任務(wù)、新模式持續(xù)沖擊，這就是進(jìn)步，這就是趕超，這就是邁向世界一流。 對(duì)于具體從事改革的朋友來(lái)說(shuō)，不僅要學(xué)而時(shí)習(xí)之，而且要日精日進(jìn)，方能趕上改革的快速奔跑。 國(guó)企創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)工作怎么真正到位？如何避免變成形式？，混改風(fēng)云，11分鐘 創(chuàng)新聯(lián) ……

新興際華集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新興際華”）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)，是集資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體的大型國(guó)有資本投資公司。2006年11月，集團(tuán)公司列入第一批中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)。2014年7月，集團(tuán)公司入選中央企業(yè)董事會(huì)行使高級(jí)管理人員選聘、業(yè)績(jī)考核和薪酬管理職權(quán)試點(diǎn)單位。20 ……

“十四五”以來(lái)，隨著“雙碳”目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，維護(hù)碳市場(chǎng)穩(wěn)定，確保碳交易正規(guī)化、透明化，防范碳數(shù)據(jù)造假已然成為當(dāng)前的熱點(diǎn)話題。然而，我國(guó)目前仍存在碳信息法律制度不健全、企業(yè)碳信息披露度不高、部門監(jiān)管不力等諸多問(wèn)題。因此，本文立足于重污染行業(yè)的碳信息披露行為，以博弈論為基礎(chǔ)，通過(guò)研究該行業(yè) ……

隨著國(guó)家對(duì)高新技術(shù)企業(yè)支持力度的加大，越來(lái)越多的企業(yè)由傳統(tǒng)制造業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)深入和經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展也加速了我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。高新技術(shù)企業(yè)都擁有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在前期人力、技術(shù)、資金發(fā)面具有較高的投入，產(chǎn)品的更新迭代速度較快，市場(chǎng)反應(yīng)極為靈敏 ……

摘要：自從改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也都得到了根本性的改善。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也都發(fā)生了一些比較明顯的變化。在這種多元化的趨勢(shì)影響下，也應(yīng)該不斷地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工各項(xiàng)利益的有效性管理，這樣也就為企業(yè)內(nèi)部思想政治管理工作能力的提升，提供了更為完善的基礎(chǔ)引導(dǎo)與保障。黨群工會(huì)職工干部作為 ……

摘要：對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的戰(zhàn)略加有效的戰(zhàn)略實(shí)施等于卓越的管理。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，有效執(zhí)行制定戰(zhàn)略，不僅可以有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)重大任務(wù)的順利完成，還可使企業(yè)發(fā)展始終處于螺旋提升通道，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文擬圍繞戰(zhàn)略任務(wù)策劃、戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施、戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施保障等戰(zhàn)略執(zhí)行機(jī)制構(gòu)建內(nèi)容，闡釋國(guó)有企業(yè) ……

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，同時(shí)作為國(guó)家參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的中堅(jiān)力量，如何做強(qiáng)做優(yōu)做大一直是總書記和黨中央密切關(guān)注的國(guó)之大者。當(dāng)今世界，擁有資源固然很重要，但資源遠(yuǎn)沒(méi)有技術(shù)重要，技術(shù)遠(yuǎn)沒(méi)有人才重要，人才遠(yuǎn)沒(méi)有體制機(jī)制重要。如何優(yōu)化發(fā)揮體制機(jī)制效能、最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)管理干部積極性，是國(guó)有企業(yè)一直在思 ……

今年以來(lái)，地方國(guó)資入主A股民營(yíng)上市公司的資金規(guī)模已達(dá)百億元級(jí)別。上市公司正在成為國(guó)有資本重要組織形式和“管資本”的重要載體，背后體現(xiàn)出國(guó)資控股與保持活力之間的新權(quán)衡。 深圳國(guó)資接盤榮耀、合肥國(guó)資入局蔚來(lái)、廣州國(guó)資入局新能源、廣州國(guó)資搶籌鋰電新貴孚能科技、青島國(guó)資重倉(cāng)芯片……近年來(lái)，越來(lái) ……

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”，國(guó)有企業(yè)上半年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)符合預(yù)期，發(fā)展質(zhì)量和效益持續(xù)提升。下半年如何進(jìn)一步發(fā)力，實(shí)現(xiàn)“一利五率”“一增一穩(wěn)四提升”的目標(biāo)，如何為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)好轉(zhuǎn)作貢獻(xiàn)？ 研究國(guó)有企業(yè)提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)的工作措施；聚焦新技術(shù)、新賽道、新平臺(tái)、新機(jī)制培育創(chuàng)新型企業(yè)；堅(jiān)持戰(zhàn)略性新興 ……

最近參與了國(guó)企和民企的幾輪談判，感覺(jué)到國(guó)企和民企在談判中的諸多特點(diǎn)值得研究。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)企和民企之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)日益頻繁，而談判作為解決利益分配、資源配置等問(wèn)題的重要手段，在這一過(guò)程中顯得尤為關(guān)鍵。國(guó)企和民企談判因各自所處的地位而有所不同，作為法律顧問(wèn)的律師需要去了解、分析，找出應(yīng) ……