最近在后臺收到讀者們關于“三重一大”的疑問。筆者在國企工作多年，最大的感受就是，項目涉及到綜合、黨群、辦公室或戰(zhàn)略投資部門，最繞不開的一個詞就是“三重一大”。?有時候會面臨一些實際的困惑，例如：一 ……
2026-04-08
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在國企，如何理清黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會的“三重一大”權責？
國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的機制創(chuàng)新研究
摘要：本文從黨建的定位方向和建設進路兩個方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過對黨建學科的定位和建設進路的分析，本文認為黨建研究應該積極適應時代發(fā)展的要求，加強理論研究和實踐探索，推動黨建健康發(fā)展。以 ……
2026-04-08
國企領導在黨建工作品牌創(chuàng)建推進會上的講話（范本）
同志們：
今天，我們召開黨建工作品牌創(chuàng)建推進會，主要任務是總結交流黨建工作品牌創(chuàng)建經(jīng)驗，研究部署下一步深化品牌創(chuàng)建的重點舉措，動員各級黨組織進一步擦亮黨建品牌、激發(fā)組織活力，以高質量黨建 ……
2026-04-08
十五五如何推進國資國企改革？
基于前序對國企改革方向的系統(tǒng)梳理，結合“十五五”國資國企改革的核心特征——從“點上突破”轉向“系統(tǒng)集成”，我們可以清晰地看到，未來五年的改革不再是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的碎片化修補，而是一場覆蓋戰(zhàn) ……
2026-04-08
法人治理，簡析經(jīng)理層落實“謀經(jīng)營、強管理、抓落實”功能定位的實操路徑
迎大家掃碼加入「知識星球」，溝通交流國企改革發(fā)展經(jīng)驗
注：本文僅對經(jīng)理層落實功能定位的重點管理動作作了簡要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國有企業(yè)經(jīng)理層如何履職進行更多專 ……
2026-04-08
改革 | “十五五”時期深化國資國企改革需把握的重點
2025年是國企改革深化提升行動落地實施的收官之年。國有企業(yè)緊緊圍繞增強核心功能、提升核心競爭力來推進改革，在加強科技創(chuàng)新、構建產(chǎn)業(yè)體系、服務國家安全、全面加強黨的領導和黨的建設等方面，取得重要階 ……
2026-04-08
談談國企黨建工作的第一個原理
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持黨的領導是科學社會主義的最根本原則，是馬克思主義的最根本觀點。為了助推國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，我曾提出12個國企黨建理念、12個國企黨建體系、12個國企黨 ……
2026-04-08
國企終身追責制下，中層如何避開“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個項目，早已翻篇，你沒想到審計翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調崗降級。
你是不是很憋屈：“領導讓干的，一個小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國企職場最真實的寫照：終身 ……
2026-04-08
國有企業(yè)如何向“三個集中”改革？
推進國有資本“三個集中”，是“十五五”期間國資布局優(yōu)化與結構調整的核心任務，也是國有企業(yè)強化核心功能、服務國家戰(zhàn)略的必然要求。結合前序對話中關于“國企病”的剖析（如布局分散、投資跟風、低效資產(chǎn)沉淀 ……
2026-04-08
融資性貿(mào)易真正的風險不在于違規(guī)，而是刑事犯罪
在國有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿(mào)易始終是一條不可逾越的紅線。從國資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準”原則的明確禁令，監(jiān)管層對這一業(yè)務模式的態(tài)度經(jīng)歷了從“限制開展”到“堅決禁止”的 ……
2026-04-08
2026年，國有企業(yè)如何聚焦＂三個集中＂，優(yōu)化國有資本布局？
聚焦“三個集中”、優(yōu)化國有資本布局，是2026年國企改革增強核心功能、服務國家戰(zhàn)略的“先手棋”與“重頭戲”。結合兩會最新精神與國企改革邏輯，推進路徑可概括為?“戰(zhàn)略聚焦、進退有據(jù)、量化約束、考核牽 ……
2026-04-08
合規(guī)管理三張清單是什么？怎么做？
在企業(yè)合規(guī)管理體系建設中，合規(guī)風險識別清單、崗位合規(guī)職責清單、業(yè)務流程管控清單這三張清單是落地執(zhí)行的核心抓手，更是將抽象合規(guī)要求轉化為可操作、可驗證、可追溯管理動作的關鍵工具。三者并非孤立存在，而 ……
2026-04-08
國有企業(yè)如何推進國有資產(chǎn)與國有資本的監(jiān)管？
國有企業(yè)對國有資產(chǎn)與國有資本的監(jiān)管，核心路徑已明確為：從以管企業(yè)為主，向以管資本為主轉變。這一轉變并非簡單的放權，而是通過構建一個集授權經(jīng)營、分類考核、穿透監(jiān)管、終身問責于一體的完整體系，在增強企 ……
2026-04-08
國資46號令五步閉環(huán)實操：從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的落地之道
1第一步：認知吃透規(guī)則，心中有數(shù)目標是讓每一位管理者都清楚紅線在哪里，安全區(qū)在哪里。怎么做？1.全員宣貫，分層培訓不要只讓法務、風控部門閉門造車，要分層次、分崗位全員開展新規(guī)培訓。高層領導重點學習 ……
2026-04-08
企業(yè)合規(guī)風險管理體系
企業(yè)合規(guī)管理框架
在全球化深入推進、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴苛的當下，企業(yè)面臨的合規(guī)風險日益復雜，合規(guī)管理已從“可選項”轉變?yōu)槠髽I(yè)生存與發(fā)展的“必選項”。一套科學、完善的企業(yè)合規(guī)管理框架，不僅是防 ……
2026-04-08
上?！八山墶眹Y基金：鼓勵領投、支持跟投激勵
上海國資基金迎來新一輪“松綁賦能”改革，明確要提升領投定價能力，推動國資基金募投管退各環(huán)節(jié)與市場通行規(guī)則相銜接。
4月7日，上海市國資委出臺《關于進一步推動市國資委監(jiān)管企業(yè)私募股權投資基 ……
2026-04-08
安徽省國有企業(yè)如何推進國企改革？
安徽省推進國有企業(yè)改革的總體框架和政策體系較為系統(tǒng)全面，主要以產(chǎn)權制度改革為核心，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，通過分類推進、混合所有制改革、市場化經(jīng)營機制建設等多措并舉，持續(xù)深化國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結 ……
2026-04-08
避免被認定為“虛假貿(mào)易”的9個注意事項
當下國資對虛假貿(mào)易的監(jiān)管愈發(fā)嚴格，稅務對貿(mào)易真實性的核查也越來越嚴，一旦被扣上“虛假貿(mào)易”的帽子，輕則考核追責，重則罰稅；造成資產(chǎn)損失的，嚴重的可能涉及刑事責任。
那么在業(yè)務操作層面，如 ……
2026-04-08
企業(yè)合規(guī)審查機制應當怎么建？
作者：劉寶坤
單位：中國兵器工業(yè)集團有限公司
職位：審計與風險管理部法律合規(guī)處（制度建設處）處長
自《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》明確提出合規(guī)審查工作要求以來，各中央企業(yè)圍 ……
2026-04-08
經(jīng)濟責任審計：130條問題發(fā)現(xiàn)清單
（一）貫徹執(zhí)行經(jīng)濟法律法規(guī)、黨或國家關于經(jīng)濟工作的方針政策或決策部署，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面
1。國有企業(yè)未嚴格貫徹執(zhí)行公司法、國有資產(chǎn)法等經(jīng)濟法律法規(guī)
2。國有企業(yè)研究制定的政 ……
2026-04-08