我國中等收入群體已超三億 縮小收入分配差距仍是重點
工資收入分配改革挺進深水區(qū)
國企工資決定機制改革今年將出，薪酬分配差異化改革試點在即
2018年我國工資收入分配改 ……
2018-01-18
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工資收入分配改革挺進深水區(qū) 縮小收入分配差距
江油市組織召開市屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬改革工作推進會
2017年12月29日。為加快推進我市市屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作，市深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開了市屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作推進會。
會上，市 ……
2018-01-10
山西：省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬要實行差異化分配方式
記者1月1日從山西省國資委獲悉，《關(guān)于進一步深化省屬企業(yè)人事勞動用工收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》已審議通過，其中對山西省屬企業(yè)人事、勞動用工、收入分配“三項制度”改革作出了重要安排。
在 ……
2018-01-04
國有企業(yè)收入分配中存在的問題及建議
國有企業(yè)收入分配改革是一個社會公眾普遍關(guān)注的熱點問題，寧波市審計局在2010年通過調(diào)查與研究，對如何完善解決企業(yè)內(nèi)部收入分配和收入差距拉大等問題，提出了初步的路徑設(shè)計和制度構(gòu)想。
一、國 ……
2018-01-03