黨的二十屆三中全會首次對建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度提出明確要求，2025年政府工作報告進一步要求加快相關制度建設。那么，建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度應該重點關注哪些問題？
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2025-05-14
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國企考核如何落實戰(zhàn)略使命
福建省：將市值管理納入國有上市公司經(jīng)營業(yè)績考核體系
據(jù)福建省人民政府網(wǎng)站12日消息，近日，省政府辦公廳印發(fā)《關于進一步推動資本市場服務科技型企業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》（下稱《若干措施》），自印發(fā)之日起實施，有效期3年。其中指出，加強地方國有控股上市 ……
2025-05-13
國企考核為什么新增戰(zhàn)略使命評價制度
2025年全國兩會期間，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”首次寫入政府工作報告，標志著國企改革進入以國家戰(zhàn)略為重要導向的深水區(qū)。這一制度創(chuàng)新源于黨的二十屆三中全會《關于進一步全面深化改革推進 ……
2025-05-09
某文旅集團績效管理項目成功案例紀實
數(shù)智化績效管理，助力企業(yè)激發(fā)工作活力，打造高效團隊
「客戶行業(yè)」文旅行業(yè)；旅游行業(yè)；國有企業(yè)
「問題類型」績效考核；績效管理系統(tǒng)
「客戶背景」
某文旅集團是 ……
2025-05-08
中國石化：讓黨建考評“指揮棒”更加精準有力
近日，2024年度中國石化直屬單位黨建考評結果落定。結果顯示，各單位黨委踐行“兩個維護”的政治自覺持續(xù)增強，服務高質量發(fā)展效能持續(xù)提升，全面從嚴治黨綜合效能持續(xù)釋放，“黨和人民好企業(yè)”形象持續(xù)擦亮 ……
2025-05-07
央國企績效管理系統(tǒng)如何革新？了解OKR考核體系的這5大特征很重要
在央國企深化改革和高質量發(fā)展的背景下，績效管理系統(tǒng)正逐步成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、強化組織協(xié)同的核心引擎，然而，傳統(tǒng)的績效考核模式已難以滿足央國企日益復雜的戰(zhàn)略需求和員工成長訴求。由此，以智能化績效管 ……
2025-05-06
國有經(jīng)濟增加值核算納上日程 能源央企“嘗鮮”推進
經(jīng)濟觀察報聯(lián)系相關監(jiān)管部門、數(shù)家央企后獲悉，雖然目前全國層面尚未開展統(tǒng)一的國有經(jīng)濟增加值核算工作，但包括石化、電力等在內(nèi)的數(shù)家央企，已經(jīng)開始率先推進國有經(jīng)濟增加值核算，例如將該細項作為最新戰(zhàn)略目標 ……
2025-04-21
企業(yè)ERM風險管理評定效率與經(jīng)濟效益測算評級
一、引言
在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的風險，如市場風險、信用風險、操作風險等。這些風險不僅可能對企業(yè)的日常運營造成干擾，還可能對企業(yè)的長期發(fā)展和經(jīng)濟效益產(chǎn)生重大影響。 ……
2025-04-17
央企市值管理再升級，國資委劃出資本市場新坐標
4月8日下午，國務院國資委以一場直擊資本市場核心的政策宣示，為央企市值管理錨定新航向。在A股市場估值筑底的關鍵節(jié)點，國資委明確表示將“全力支持央企及控股上市公司加大增持回購力度，打造負責任、有實績 ……
2025-04-15
寧夏以考核‘指揮棒’破局 多措并舉驅動國資國企發(fā)展質效雙升
“新時代，國企改革邁入深水區(qū)，我們以考核‘指揮棒’破局，通過構建差異化指標體系、強化激勵約束、推動三項制度改革等舉措，驅動國資國企發(fā)展質效雙升?！?月18日，寧夏回族自治區(qū)國資委相關負責人介紹，通 ……
2025-03-20
寧夏國資委以“考核”發(fā)力 催動國資國企高質量發(fā)展實現(xiàn)“新躍遷”
“去年我們以國資委‘一利五率’為導向，進一步修訂完善《企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，通過完善指標內(nèi)容體系，引導企業(yè)抓市場開拓、抓發(fā)展瓶頸、抓經(jīng)營短板，全區(qū)國有企業(yè)實現(xiàn)利潤總額兩位數(shù)增長……”
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2025-03-20
國務院國資委：完善國資監(jiān)管體制，深入推進“一業(yè)一策、一企一策”考核
求是雜志刊發(fā)國務院國資委黨委署名文章《堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)》。其中提出，持續(xù)深化國資國企改革。堅持市場化改革方向，更深層次融入高水平社會主義市場經(jīng)濟，促進改革和發(fā)展高效聯(lián)動。進一 ……
2025-03-17
深入推進集團公司領導班子副職業(yè)績考核 助力建設世界一流清潔能源企業(yè)
國家電力投資集團有限公司（以下簡稱國家電投）將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動緊密銜接、統(tǒng)籌推進、一體落實，著力深化市場化機制改革，做精做深全員績效考核，率先探索構 ……
2025-03-17
中國企業(yè)改革研究會研究員周麗莎：國有企業(yè)分類考核評價體系將進一步完善
中國企業(yè)改革研究會研究員周麗莎表示，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”是深化國資國企改革的重要舉措，旨在進一步完善國有企業(yè)分類考核評價體系，推動國有企業(yè)在增強核心功能、提升功能價值等方面取得 ……
2025-03-06
上海國資委：將加大在考核評價、盡職免責等方面的政策供給
2月25日，上海市國資委黨委書記、主任賀青帶隊赴上海國投公司調研并主持召開座談會，聽取公司工作匯報和意見建議。賀青表示，上海市國資委將加大在考核評價、盡職免責、資源配置等方面的政策供給，為上海國投 ……
2025-02-26
嚴志平主持召開德興市國有資產(chǎn)運營管理績效評價部署會議
2月19日，市委常委、常務副市長嚴志平在德興大廈18樓會議室主持召開全市國有資產(chǎn)運營管理績效評價部署會議。市人大常委會副主任李學英，市政協(xié)副主席、市財政局局長王軍出席會議。
嚴志平要求， ……
2025-02-21
綜合績效考核暫行辦法范本（附考核表）
一、考核目的
為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調職和離職提供依據(jù)，建立獎懲分明、責權利相統(tǒng)一的績效考核機制，進一步調動和提高公司員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。 ……
2025-02-19
構建“以業(yè)績論英雄”的價值導向 更大力度更廣范圍規(guī)范實施“四能”改革
中國交通建設集團有限公司把持續(xù)深化“四能”改革（干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低、機構能增能減）作為企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵一招，深層次激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動能。2023年，中交集團營業(yè)收入、利潤 ……
2025-02-17
華菱鋼鐵：國企任職的省管干部薪酬不依賴財政支付，通過績效掛鉤激勵管理層提升效益
華菱鋼鐵（000932）02月12日在投資者關系平臺上答復投資者關心的問題。
投資者提問：您好，想跟您請教一下。公司總經(jīng)理同時也在控股股東那邊任職，并且有行政級別，屬于湖南省省管干部。按 ……
2025-02-14
強化精準考核 激發(fā)活力動力 構建支撐電氣裝備高質量發(fā)展的考核體系
中國電氣裝備集團有限公司（以下簡稱中國電氣裝備）聚焦“電氣技術引領者、能源革命推動者、綠色發(fā)展踐行者”定位，精準實施考核激勵機制改革，建立適應高端電氣裝備、新型儲能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化考核 ……
2025-02-13