隨著“雙百”“科改”“綜改”等各項專項行動加速落地實施，國企改革三年行動即將步入下半場。在國資委日前舉辦的國企改革典型案例交流會上，鞍鋼集團(tuán)、中國一重、中國一汽等央企負(fù)責(zé)人表示，一年多來央企改革卓有成效，各企業(yè)將繼續(xù)深化改革，加快推進(jìn)國企改革三年行動落實落地。
激發(fā)企業(yè)活力
鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿向記者介紹，鞍鋼實施“授權(quán)+同利”，激發(fā)微觀市場主體活力，通過逐級放權(quán)，讓“拉車扛活的人”有話語權(quán)，讓“聽得見炮聲的人”有決策權(quán)。通過超額利潤分享，實現(xiàn)職工與企業(yè)同向、同求、同行。2020年底，勞動生產(chǎn)率較2015年提高84%。
全面深化改革，鞍鋼這個老企業(yè)煥發(fā)了新活力。效益改善，2020年利潤創(chuàng)歷史最佳水平，今年1-4月，利潤再創(chuàng)歷史新高，外界對鞍鋼的良好預(yù)期明顯提升；員工有獲得， ……
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