“十四五”是國企改革關鍵階段，吳忠市持續(xù)加強黨對國有企業(yè)的全面領導，堅持和完善基本經(jīng)濟制度，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，緊緊扭住關鍵，積極鼓勵探索，突出改革實效，不斷推動國企改革工作走深走實，聚力經(jīng)濟體制改革實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）夯實企業(yè)制度建設基礎。持續(xù)健全現(xiàn)代企業(yè)制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)，按照國務院《關于進一步完善區(qū)屬國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的實施意見》，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。市屬國有企業(yè)權(quán)屬子公司全面完成章程修訂，健全以企業(yè)章程為基礎的國有企業(yè)權(quán)屬子公司內(nèi)部制度體系，強化制度執(zhí)行。
（二）切實提升企業(yè)管理水平。持續(xù)加大企業(yè)“三項制度”改革，落實好《吳忠市屬國有企業(yè)內(nèi)設機構(gòu)和用工管理辦法（試行）》，綜合運用市屬國有企業(yè)領導班子和領導人 ……
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