我是上世紀(jì)80年代后期入職央企的，對(duì)2000年前后的那次大規(guī)模國企下崗潮有所了解。記得1993年開始由于生產(chǎn)任務(wù)不足，大多數(shù)單位都發(fā)不了工資，員工也沒有事干，就安排放假了，并且放假時(shí)間不確定，就叫放了長假，那時(shí)候放了長假是不開資的。
1995年以后，國有企業(yè)放長假的越來越多，90年代后期國家就出臺(tái)了下崗政策，2000年前后在全國形成了一次大規(guī)模的國企職工下崗潮，此次浪潮中，有一些人或主動(dòng)或被迫買斷了工齡。
買斷工齡是當(dāng)年一些經(jīng)營困難的國有企業(yè)安置富余人員的一種辦法，在當(dāng)時(shí)的大環(huán)境下，實(shí)屬無奈之舉，但也對(duì)很多員工以及他們的家庭造成了巨大的傷害，有的妻離子散，有的為生活所迫，過早離開了人世。
將近20年過去了，那些買斷工齡的人如今都在干什么？過得怎么樣？簡單地說，一大部分已退休或到 ……
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