山西國企退休人員將全部社會(huì)化管理
9月11日，記者從省政府獲悉，我省出臺(tái)《山西省國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案》（以下簡稱《方案》）。2020年年底前，國有企業(yè)已退休人員將全部移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理。實(shí)行社會(huì)化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離；國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實(shí)行社會(huì)化管理；國有企業(yè)離休人員保持現(xiàn)有管理方式。
實(shí)行社會(huì)化管理后，國有企業(yè)退休人員的后期保障如何實(shí)施？《方案》從管理服務(wù)職能、社會(huì)保障管理服務(wù)銜接、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收、人事檔案屬地集中管理等方面作了具體安排。其中，將國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作納入街道和社區(qū)日常工作中，為退休人員提供活動(dòng)學(xué)習(xí)場所和各類管理服務(wù)資源，提高街道和社區(qū)管理服務(wù)能力。推行首問負(fù)責(zé)、一窗受 ……
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