尚未嘗試實施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵的中央企業(yè)，原則上在2019年都要求實現(xiàn)“破冰”。
今年央企控股上市公司實施股權(quán)激勵覆蓋面將力爭比去年新增數(shù)再增加50%，即努力新增30戶左右。
上述信息是在今日（5月16日），國務(wù)院國資委攜中國建筑、航天科技工程裝備公司、國網(wǎng)電科院、國機電器院、中國一重等中央企業(yè)召開的完善激勵機制激發(fā)企業(yè)活力通氣會上傳遞出來的。
國務(wù)院國資委副主任翁杰明在會上表示，實施股權(quán)激勵要實現(xiàn)兩個目標(biāo)：一是要堅決為國有科技型企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻的管理骨干和科技創(chuàng)新人才激勵到位；二是要堅決在具體的工作實施過程當(dāng)中，進行科學(xué)的制度設(shè)計，保證國有資產(chǎn)增值，避免國有資產(chǎn)流失。
針對科創(chuàng)板上市的央企控股公司股權(quán)激勵，翁杰明稱：“結(jié)合科創(chuàng)板改革推進情況，近期將研究 ……
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