一.當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題
（一）黨建政工管理機制不健全、不完善
系統(tǒng)科學(xué)的黨建政工管理工作機制是保證黨建工作有序開展的前提，從當(dāng)前我國絕大多數(shù)企業(yè)基層黨建政工工作管理過程來看，普遍缺乏系統(tǒng)完善的黨建政工管理機制，導(dǎo)致很多企業(yè)黨建政工工作流于形式，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。員工的政治素養(yǎng)和思想道德素質(zhì)不高，缺乏責(zé)任感，工作效率低下，工作積極性不強，嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，影響基層黨建政工工作的順利開展。
（二）基層黨建政工工作方式落后
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息時代的全面到來，對現(xiàn)代企業(yè)基層黨建政工工作提出了新的要求。傳統(tǒng)的黨建工作方法與工作內(nèi)容已經(jīng)無法滿足當(dāng)前時代發(fā)展的要求，因此，需要加強企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員管理理念和管理方法的轉(zhuǎn)變，改變以往傳統(tǒng)以書面 ……
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