摘要：有些地方，為了減少矛盾，也為了不擔風險，在國企改革問題上，縮手縮腳，不敢大膽地改，也不敢向深層次改，而是象征性地選擇幾個規(guī)模不大，或者集團下面的二、三級企業(yè)做做樣子。即便是小企業(yè)、下屬企業(yè)，在改革中也是改不到位，改不到根本。結果，改革的效果并不好，改革對企業(yè)的發(fā)展沒有產生積極作用。
習近平總書記近日在山東考察時指出，誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。希望大家再接再厲，一鼓作氣，一氣呵成，一以貫之，朝著既定的目標奮勇直前。
國企改革是新一輪改革的重頭戲，也是化解經濟社會發(fā)展中許多矛盾和問題的重要抓手之一。在經過了上一輪的大規(guī)模改革以后，國有企業(yè)的數量大幅減少，在很多領域也基本實現(xiàn)退出。但是，在一些關鍵領域、關鍵行業(yè)、關鍵部門，國有企業(yè)仍然 ……
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