近年來，汕尾市國資委大力實施人才強企戰(zhàn)略，念好“引、育、用、留”四字訣，多措并舉打造人才新高地，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，培育具有核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)提供有力支撐。
聚焦中心“引”人才。圍繞中心、服務大局是做好人才工作的根本遵循。汕尾市國資委緊緊圍繞全市工作大局，把招才引智工作列入重要議事日程，由主要領導帶隊深入企業(yè)開展“國有企業(yè)人才需求”專題調研，摸清人才資源底數(shù)和緊缺人才狀況，弄清人才需求，研究擬定《汕尾市屬國有企業(yè)干部隊伍建設三年規(guī)劃（2022-2024年）》，大力實施人才強企戰(zhàn)略，著力構建特色招才引智平臺，拓寬引才方式，健全柔性引進政策，創(chuàng)新技術入股、兼職掛職等多種方式，引進一批懂經營、有技術、會管理的高端人才。據統(tǒng)計，近年來，汕尾市國資系統(tǒng)通過市場化方式公開招引各類人才163名，其中碩士研 ……
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