建立現(xiàn)代企業(yè)的制度。
1、培育新發(fā)展階段參與國際合作和競(jìng)爭的新優(yōu)勢(shì)。以國有企業(yè)為代表的大型企業(yè)是我國參與國際經(jīng)濟(jì)合作競(jìng)爭的主力軍，國有企業(yè)要在新發(fā)展階段進(jìn)一步充分利用國際國內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、整合兩種資源，積極穩(wěn)妥有序地開展國際化經(jīng)營，重點(diǎn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源資源開發(fā)等領(lǐng)域。
2、考核是引導(dǎo)國有企業(yè)發(fā)展的指揮棒，國有資本保值增值固然重要，但考核時(shí)不能光盯著“錢袋子”，而忽視企業(yè)社會(huì)效益、社會(huì)責(zé)任以及競(jìng)爭力的提升。競(jìng)爭性行業(yè)中的國企應(yīng)該圍繞主業(yè)來發(fā)展，成為國家產(chǎn)業(yè)和科技的支撐企業(yè)。
3、明確國有企業(yè)功能界定和推進(jìn)分類改革，既是國企改革“1+N”政策體系的重要基礎(chǔ)和重要舉措，也是進(jìn)入新時(shí)代深化國有企業(yè)改革的邏輯起點(diǎn)和鮮明特征。深化分類改革是把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推 ……
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