在體制內(nèi)或者關(guān)注國(guó)企的朋友圈里面，國(guó)務(wù)院國(guó)資委常被看成龐大且神秘的超級(jí)管家，它的23個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)看似復(fù)雜，實(shí)際有著清晰的權(quán)力梯隊(duì)，對(duì)央企高管的職位和錢袋子有著很深的影響。

第一梯隊(duì)是掌管帽子和票子的絕對(duì)核心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局（董事會(huì)工作局）作為國(guó)資委體系里管人的最高機(jī)構(gòu)，掌控著央企核心高管的選拔、任命等大權(quán)，深入?yún)⑴c并且影響央企最高決策層的構(gòu)成，把控著央企高管的職位，考核分配局負(fù)責(zé)制定央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，核定工資總額，手里的考核棒指揮著央企經(jīng)營(yíng)方向和資源分配，決定著高管的錢還有企業(yè)的面子。

第二梯隊(duì)是掌管家底和變革命脈的中心，國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、界定以及流轉(zhuǎn)由產(chǎn)權(quán)管理局負(fù)責(zé)，央企重大資產(chǎn)變動(dòng)這類核心事情都得經(jīng)過(guò)它審批監(jiān)管，它是國(guó)有資本的看門(mén)人，國(guó)企變革的總規(guī)劃師是企業(yè)改革局，它負(fù) ……